Roditeljski Dopust I Povratak Na Posao

Sadržaj:

Roditeljski Dopust I Povratak Na Posao
Roditeljski Dopust I Povratak Na Posao

Video: Roditeljski Dopust I Povratak Na Posao

Video: Roditeljski Dopust I Povratak Na Posao
Video: Realnost povratka na posao 2024, Ožujak
Anonim

Roditeljski dopust i povratak na posao

Razne pravne mjere i novčana pomoć podupiru usklađenost posla i obitelji od rođenja djeteta do školske dobi.

navigacija

  • nastavi čitati
  • više o toj temi
  • Savjeti, preuzimanja i alati
  • Rodiljni i roditeljski dopust
  • Roditeljsko skraćeno radno vrijeme
  • Financijska podrška
  • Povratak na posao i brigu o djeci

Rodiljni i roditeljski dopust

S početkom i obavijesti o trudnoći primjenjuju se zaštitne odredbe Zakona o zaštiti majčinstva, posebno zaštita od otkaza i otkaza. Nakon završetka zabrane zapošljavanja (obično osam tjedana nakon rođenja), može se koristiti zakonski dopušten roditeljski dopust. Rokovi za prijavljivanje roditeljskog dopusta su važni.

Roditeljski dopust traje do kraja djetetove druge godine života (to je dan prije drugog rođendana). Može ga koristiti jedan roditelj sam ili ga mogu dijeliti roditelji. Tijekom razdoblja roditeljskog dopusta, dodatak za njegu djece može se primati pod određenim uvjetima. Kako bi obitelji u različitim životnim situacijama ponudili prave ponude za njihove individualne potrebe, roditelji mogu birati između različitih modela.

Dodatne informacije:

  • Roditeljski dopust (Radnička komora)
  • Rodiljni dopust (help.gv.at)
  • Doplatak za njegu djece (help.gv.at)

Roditeljsko skraćeno radno vrijeme

Pod određenim uvjetima (npr. U tvrtkama s više od 20 zaposlenih radni odnos trajao je najmanje tri godine), roditelji imaju pravo na nepuno radno vrijeme do djetetove sedme godine života ili kad kasnije krenu u školu. Za tvrtke s najviše 20 zaposlenih roditeljski rad s nepunim radnim vremenom može se ugovoriti s poslodavcem. Opći uvjeti zaposlenja s nepunim radnim vremenom (npr. Početak, trajanje i opseg radnog vremena) moraju se dogovoriti s poslodavcem.

Dodatne informacije:

  • Roditeljski dopust i roditeljski dopust s kraćim radnim vremenom (help.gv.at)
  • Roditeljski i roditeljski dopust (Ministarstvo socijalne skrbi)
  • Roditeljski dopust i roditeljski dopust s kraćim radnim vremenom (portal usluge tvrtke)

Financijska podrška

Rođenje djeteta za roditelje predstavlja financijsko opterećenje. Financijska potpora javnih vlasti (npr. Ministarstvo obitelji, Ministarstvo financija, socijalna sigurnost, Služba za tržište rada) uključuje:

  • Zakonski dodatak za obitelj,
  • Dodatak za njegu djece,
  • Doplatak za više djece,
  • Odbici i porezne olakšice za obitelji,
  • Subvencija ili dodatak za doplatak za njegu djece
  • ili dodatak za njegu djece od AMS-a za plaćeno mjesto za njegu djece.

Dodatne informacije: help.gv.at.

Povratak na posao i brigu o djeci

Da biste se lakše vratili na posao, povremeno trebate održavati kontakt sa šefom ili kolegama u tvrtki tijekom roditeljskog dopusta. Mnogi roditelji koriste pauzu za bebe kako bi se aktivno pripremili za povratak na posao i proveli stručno usavršavanje tijekom roditeljskog dopusta. Također se može tražiti i manje zaposlenje. Moraju se poštivati dodatna ograničenja zarade za doplatak za njegu djece.

Ako imate djecu i također radite, često morate organizirati brigu o malim članovima obitelji. Bez obzira jeste li u vrtiću, čuvaru djeteta, čuvatelju djeteta, baki, djedu, djevojci ili prijatelju: važno je pravovremeno organizirati podršku i pomoć i ne raditi sve sami. Rano prijavljivanje u vrtiće i jaslice osigurava željeno mjesto za brigu o djeci.

Preporučeno: