Zdravlje I Sigurnost Na Radu

Sadržaj:

Zdravlje I Sigurnost Na Radu
Zdravlje I Sigurnost Na Radu

Video: Zdravlje I Sigurnost Na Radu

Video: Zdravlje I Sigurnost Na Radu
Video: Zdravlje i sigurnost na radu 2024, Ožujak
Anonim

Zdravlje i sigurnost na radu

Dobra vijest: broj radnih nesreća naglo je opao u posljednjih dvadeset godina. Unatoč ovom pozitivnom razvoju događaja, svake godine mnogi ljudi imaju nesreću na radu ili im se dijagnosticira profesionalna bolest. U 2017. godini Fond za opće osiguranje od nezgoda (AUVA) zabilježio je više od 104.000 nesreća na radu i 1.195 slučajeva profesionalnih bolesti.

Mjere za sigurnost i zaštitu zdravlja u tvrtki, poput procjene opasnosti i stresova na radnom mjestu, obuke, poduke, savjeti i informacije, doprinose izbjegavanju industrijskih nesreća i profesionalnih bolesti. Zakonska zaštita zaposlenika daje važan doprinos tome.

navigacija

  • nastavi čitati
  • više o toj temi
  • Savjeti, preuzimanja i alati
  • ">Nesreće na radu i profesionalne bolesti

>

  • Za što je odgovorno socijalno osiguranje od nezgode?
  • Što regulira zakonom propisana zaštita zaposlenika?
  • Što je važno za zaštitu zdravlja u tvrtki?

>

Najčešći uzroci nesreća na radu uključuju, na primjer

  • Gubitak kontrole nad strojevima, alatima, vozilima i slično
  • Slapovi
  • Nekoordinirani pokreti
  • Podizanje, nošenje, prevrtanje

Nesreće na radu i profesionalne bolesti

Nesreće na poslu ne samo da trpe pogođene, već i ekonomske troškove, poput troškova osoblja i materijala, izgubljene prodaje i troškova u zdravstvenom sustavu.

Isto se odnosi na profesionalne bolesti, ali i na bolesti povezane s radom koje nisu prepoznate kao profesionalne bolesti. Mogu ih potaknuti štetni utjecaji ili preopterećenja kojima je tijelo izloženo tijekom dužeg vremenskog razdoblja. Najčešće profesionalne bolesti su:

  • Buka gluhoća,
  • Kožne bolesti,
  • Bolesti dišnih putova i pluća i
  • Bronhijalna astma.

Za više informacija o nezgodama na radu, bolestima povezanim s radom i profesionalnim bolestima, pogledajte Posao i bolest.

Napomena Profesionalne bolesti su oštećenje zdravlja uzrokovano profesionalnom aktivnošću. Uključeni su u popis kao dodatak ASVG-u (odjeljak 177. i dodatak ASVG-u). Uz to, bolesti koje nisu uvrštene na popis profesionalnih bolesti mogu se prepoznati kao takve u pojedinačnim slučajevima putem takozvane "opće klauzule": One moraju biti dokazano povezane s radom i uzrokovane štetnim tvarima ili zračenjem.

Za što je odgovorno socijalno osiguranje od nezgode?

Nesreće na radu, nezgode koje se tretiraju kao nezgode na radu i profesionalne bolesti i njihove posljedice pokrivaju se socijalnim osiguranjem od nezgoda u sklopu obveznog socijalnog osiguranja. Vaše pogodnosti uključuju liječenje i profesionalnu rehabilitaciju, kao i financijsku potporu.

Da bi se spriječilo da stigne tako daleko, prevencija nezgoda na radu i profesionalnih bolesti važno je područje odgovornosti osiguranja od nezgoda. Mjere uključuju, posebno, informacije o sigurnosti i zdravlju, kao i obuku i savjete poslodavaca, zaposlenika i zainteresiranih osoba i institucija, rad službi za prevenciju nesreća i centara za prevenciju (npr. AUVA-safe), ali i istraživanja uzroka industrijskih nesreća i Profesionalne bolesti. Više informacija možete pronaći na www.auva.at.

Što regulira zakonom propisana zaštita zaposlenika?

Uklanjanje rizika od nezgoda i rizika od profesionalnih bolesti ili bolesti povezanih s radom ciljevi su zakonske zaštite zaposlenika. Zaštita na radu i zdravstvena zaštita zaposlenika posebno su regulirani Zakonom o zaštiti zaposlenika (ASchG) i brojnim povezanim uredbama. Uz to, relevantni su i drugi zakonski propisi za zaštitu zaposlenika, poput AZG, ARG, MSchG, KJBG, BauKG ili kemijski propisi (npr. REACH uredba)

Propisi o zaštiti zaposlenika reguliraju na pr

  • provedba humanog dizajna rada,
  • korištenje opasnih strojeva i alata,
  • rukovanje opasnim tvarima, poput otrovnih kemikalija ili kemikalija koje senzibiliziraju, isparenja za zavarivanje itd.
  • dizajn radnih mjesta, radnih prostorija i sanitarnih čvorova,
  • Zaštita od pušenja na radnom mjestu,
  • smanjenje izloženosti zdravstvenim opasnim radnim procesima i efektima poput buke, vrućine ili hladnoće, vibracija, zračenja itd.,
  • korištenje osobne zaštitne opreme,
  • radno vrijeme i razdoblja odmora, kao i
  • uvjeti rada mladih i trudnica.

Poslodavci su odgovorni za osiguravanje da se tvrtka pridržava zdravstvenih i sigurnosnih propisa. Ali također je važno da zaposlenici budu uključeni i sposobni sudjelovati u skladu s propisima o zaštiti zaposlenika te da budu u skladu s tim informirani i posebno upućeni o određenom zadatku.

Minimalne standarde u zaštiti zaposlenika postavlja Europska unija u okviru direktiva EU-a, koje se moraju provoditi na nacionalnoj razini u odgovarajućoj državi članici. Na europskoj su razini Europskoj agenciji za sigurnost i zaštitu zdravlja na radu (EU-OSHA) povjereni poslovi informiranja i podizanja svijesti.

Poštivanje zakonskih propisa u Austriji prate sljedeće institucije:

  • Inspekcija rada (Ministarstvo socijalnih poslova): odgovorna za većinu tvrtki i za savezne zaposlenike,
  • Inspekcija rada u prometu (Ministarstvo socijalnih poslova): odgovorna za prijevozničke tvrtke, npr. ÖBB, i
  • Zemljišne i šumarske inspekcije saveznih država (veze potražite u inspekciji rada).

Detaljne informacije o zakonski propisanoj zaštiti zaposlenika možete pronaći na web stranicama Ministarstva socijalnih poslova i Inspekcije rada (s popisom svih zakona i propisa).

Što je važno za zaštitu zdravlja u tvrtki?

Važan preduvjet za sigurnost i zaštitu zdravlja u poduzećima je utvrđivanje i procjena opasnosti i mjera koje iz njih proizilaze u vezi s profesionalnom djelatnošću (procjena posla), a koja je obavezna za svakog poslodavca.

Informacije i upute zaposlenika

Zaposlenici moraju biti adekvatno informirani o opasnostima za sigurnost i zdravlje na radnom mjestu te o mjerama prevencije i upućeni u skladu s radnim mjestom i područjem odgovornosti. Zaštita zaposlenika može se dizajnirati različito, ovisno o veličini tvrtke, industriji i vrsti organizacije tvrtke. Fiksne točke su zakonski potrebni funkcioneri, kao što su

  • Osobe koje pružaju prvu pomoć,
  • Službenici osiguranja i
  • Preventivni stručnjaci (stručnjaci za zaštitu i liječnici medicine rada).

Zdravstveni nadzor

Svrha praćenja zdravlja je rano otkrivanje posebnih bolesti (sekundarna prevencija). To uključuje preglede prikladnosti i naknadne kontrole u skladu s § 49 i § 50 (izloženost buci) ASchG. Prije nego što se utvrdi je li potrebna istraga, opasnost se mora utvrditi i procijeniti. Ispitivanja sposobnosti i praćenja (članak 49. stavak 1. ASchG, odjeljak 2. VGÜ) moraju se provesti ako postoji rizik od profesionalne bolesti tijekom aktivnosti, a medicinski pregled na radnom mjestu ima profilaktičku važnost - s obzirom na zdravstveni rizik povezan s određenom aktivnošću. Te preglede trebaju provoditi ovlašteni liječnici. Više informacija o zdravstvenom nadzoru u tvrtki možete pronaći na web mjestu Inspekcije rada.

Provjere opreme za rad

Zaštita zaposlenika također osigurava redovite provjere, npr. (Električnih) sustava, strojeva, alata, uređaja, uređaja, osobne zaštitne opreme ili uređaja za zaštitu od požara.

Prijavljivanje nezgoda na radu i profesionalnih bolesti

Nesreće na radu i profesionalne bolesti u kojima je osoba ubijena ili onesposobljena dulje od tri dana moraju se prijaviti nadležnoj instituciji za osiguranje od nezgoda u roku od pet dana (odjeljak 363 ASVG). Ako se sumnja na profesionalnu bolest, također postoji obveza javljanja liječniku.

Ako se dogodi profesionalna nesreća, ASchG uključuje i obveze kao što su: Obveza evidentiranja smrtnih nesreća na radu ili nesreća povezanih s radom sa zaustavljanjem duljim od tri dana, obveza prijavljivanja smrtnih i teških nesreća inspekciji rada, pregled i prilagodba procjene radnog mjesta, npr. Nakon nesreća i pojave bolesti povezanih s radom i ponovljeni naputak (također u blizini nesreća), istrage i istrage uzroka nesreća na radu i bolesti povezanih s radom.

Međutim, zaposlenici također moraju odmah prijaviti svaku nezgodu na radu i svaki događaj koji je skoro doveo do nesreće odgovornoj osobi ili nadzorniku.

Promocija zdravlja u tvrtki

Promocija zdravlja na radnom mjestu (BGF) može biti koristan dodatak tradicionalnoj preventivnoj sigurnosti i zaštiti zdravlja. Upravljanje zdravljem na radu znači vezu između sigurnosti i zaštite zdravlja, promicanja zdravlja na radu i strateškog upravljanja.

Preporučeno: